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勞動權益

歇業事實認定

申請時機

事業單位已終止生產、營業、倒閉或解散,未辦理歇業登記,且有積欠勞工工資、資遣費或退休金等情事,經依勞資爭議處理法規定調解後,地方主管機關得應勞工之請求核發歇業事實之證明文件。 
分支機構有註銷、撤銷或廢止工廠登記,或確已終止生產、營業之情形時,除為請求勞動基準法第二十八條第二項規定之墊償外,地方主管機關不得核發歇業事實之證明文件。

內容說明

地方主管機關辦理事業單位歇業事實認定時,應參酌下列事項,就事業單位營運之事實,具體查證: 
(1)事業單位與大多數勞工間之勞動契約是否已終止。 
(2)營業處所及營業器具是否正常運作。 
(3)事業單位是否正常申領統一發票。 
(4)事業單位負責人或其代表人是否行蹤不明。 
(5)事業單位是否有其他無法營運之事由。

地方主管機關為前項認定時,應同時查證下列有關勞工權益之事項: 
(1)雇主是否有積欠工資。 
(2)雇主是否依法繳納勞工保險、就業保險之保險費。 
(3)雇主是否積欠勞動基準法之資遣費、退休金或勞工退休金條例之資遣費。 
(4)事業單位之勞工退休準備金專戶是否足夠支應勞工退休金或資遣費。 
(5)雇主是否依法提繳積欠工資墊償基金。

應備文件

本局歇業事實認定申請書、依勞資爭議處理法調解後之調解紀錄。

相關法規

地方主管機關辦理核發事業單位歇業事實之證明文件應行注意事項

相關檔案